教育体制・キャリアアップ
Career
プライベートと仕事の両立
・働きやすい職場環境の改善に取り組んでいます。
・有給は月1回以上が取れるシフト作りを目指します。
・連休計画やゼロ残業に取り組んでいます。
・男性の育児支援を勧めます。
・保育園の送迎に合わせた出勤時間の調整。
・家族の受診や通院に合わせたシフト。
・・・ご自身の人生設計とリンクさせた働き方をご相談ください。
資格支援制度
認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、認定（特定）行為業務従事者、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得のために以下の支援を行っています。
・研修日や試験日の勤務調整
・受講や受験費用の一部負担
・受講等に関わる補助金申請の支援
・登録手続き支援
アセッサー制度
厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。
